RODRÍGUEZ CONS ABOGADOS
Primera valoración sin compromiso · respuesta en menos de 24 h
Dinos qué te ha pasado. Nosotros sabemos qué hacer.
Derecho Laboral
Derecho Civil
Divorcios, alquileres que se complican, deudas que no se pagan o daños que nadie quiere reconocer. Reclamamos lo que te corresponde.
Seguridad Social
Asesoramiento Jurídico
A veces la vía judicial no es necesaria. Redactamos burofaxes, negociamos y elaboramos informes con criterio jurídico.
Así es como trabajamos
En Rodríguez Cons, trabajamos con una metodología clara, transparente y eficaz.
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Cuéntanos tu caso
Nos explicas qué ha pasado, sin necesidad de preparar nada. Solo cuéntanos. Valoramos tu situación sin compromiso.
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Analizamos la situación
Revisamos los documentos relevantes y te decimos con claridad qué opciones legales tienes y cuáles son las probabilidades reales.
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Acordamos la estrategia
Antes de actuar, sabes exactamente qué vamos a hacer, cuánto tardará y qué honorarios supone. Sin letra pequeña.
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Actuamos y te mantenemos informado
Gestionamos el caso, negociamos o litigamos según corresponda. Tú recibes actualizaciones en cada momento relevante.
Criterio jurídico y comunicación directa.
Rodríguez Cons es un despacho especializado en derecho laboral con sede en Gijón y atención online a clientes de toda España. Creemos que el asesoramiento jurídico debe ser accesible, claro y honesto: sin rodeos sobre lo que es viable y sin promesas que no podemos cumplir.
Colegiado nº 2946 · Ilustre Colegio de Abogados de Gijón
Lo que notarás desde el primer día.
Sin desplazamientos, sin esperas
Especialización laboral real
Sabrás qué pasa en todo momento
Honorarios claros desde el principio
Antes de empezar a trabajar, tienes el presupuesto por escrito. Sin sorpresas ni costes ocultos.
Respondemos rápido: los plazos importan
Actuar tarde puede costar derechos. Por eso respondemos en menos de 24 horas y priorizamos la urgencia.
Tu información, protegida
En el derecho, el tiempo corre
Cada día cuenta. No dejes que el plazo decida por ti.
Por ejemplo, el plazo para impugnar un despido ante el SMAC es de tan solo 20 días hábiles. Es uno de los más cortos del derecho laboral. Cuanto antes revisemos tu caso, más opciones tendremos de defender lo que te corresponde.
Comparativa
Hacerlo solo, o con el despacho detrás.
Actuar sin asesoramiento puede costar plazos, dinero y derechos difíciles de recuperar. Con Rodríguez Cons al lado, cada paso está revisado, ordenado y respaldado.
Por tu cuenta
- Plazos que vencen sin que lo sepas
- Firmar acuerdos que renuncian a tus derechos
- Reclamar tarde, cuando ya hay poco que hacer
- Documentación incompleta o presentada tarde
Con Rodríguez Cons
- Control de cada plazo desde el primer día
- Revisamos lo que firmas antes de que lo firmes
- Una estrategia pensada para tu caso concreto
- Expediente ordenado y respaldado
Primera valoración sin compromiso · respuesta en menos de 24 h
Las preguntas que casi todo el mundo tiene antes de llamar.
No para el inicio del proceso. Gestionamos la consulta, el análisis del caso y la mayor parte de los trámites de forma online. Si en algún momento es necesaria tu presencia en un acto judicial, te avisamos con antelación y te explicamos qué esperar.
La valoración inicial de tu situación es sin compromiso. Si después de escucharte consideramos que tienes recorrido, te presentamos un presupuesto cerrado por escrito antes de empezar a trabajar.
El plazo general para impugnar un despido ante el SMAC es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Es uno de los plazos más cortos del derecho laboral, así que conviene actuar cuanto antes.
Depende. Si firmaste con la expresión «no conforme» o si el finiquito incluía cantidades que no se corresponden con lo que te corresponde legalmente, puede haber margen. Cada caso es distinto; te lo revisamos sin compromiso.
Principalmente asesoramos a trabajadores, aunque también atendemos a pequeñas empresas que necesitan orientación en materia laboral: contratos, despidos, inspecciones o modificaciones de condiciones.
Ninguno imprescindible. Con que nos cuentes brevemente tu situación es suficiente para una valoración inicial. Más adelante, si el caso avanza, te indicaremos exactamente qué necesitamos.
Depende de la modalidad acordada. En algunos asuntos trabajamos con una parte vinculada al resultado; en otros, con honorarios fijos. Te lo explicamos con claridad antes de empezar, nunca después.
Sí. Atendemos clientes de toda España. La mayoría de los trámites se gestionan de forma completamente online, sin que necesites desplazarte.
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Qué hacer en la primera semana tras un despido
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